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SE SYNDIQUER

Bulletin d’adhésion 

 en cliquant ici

 

REUNIONS D'INFORMATION SYNDICALE

 

Ces réunions sont ouvertes à tous, syndiqués ou non syndiqués.

 

Y participer est un droit  : les textes réglementaires actuellement en cours (arrêté du 29/08/2014 publié le 3 septembre et circulaire du 16/09/2014) autorisent la participation à 3 réunions d’information syndicale par année scolaire, dont une « pendant le temps de présence devant élèves ».

 

Prévenez simplement votre IEN 48h avant (modèle de lettre à télécharger ci-dessous) ainsi que les parents (« Par ailleurs, les parents d'élèves doivent être informés de la tenue des réunions d'information syndicale susceptibles de concerner les enseignants de l'école dans laquelle leurs enfants sont scolarisés. »)

 

En cas de problème, contactez immédiatement le SNUDI-FO

(06.59.48.35.69.  ou  07.64.08.10.01)

 

Venez nombreux vous informer,  

 

 discuter pour agir avec le SNUDI-Force Ouvrière.

 

 

Téléchargez la lettre type à envoyer à votre IEN 48 h avant la réunion


Téléchargez le tract à afficher dans l’école

 

 

Si vous souhaitez qu’une réunion soit organisée dans votre école, contactez-nous (06.59.48.35.69)

 

 

Venez nombreux vous informer, discuter pour agir avec le SNUDI-FO 

RAPPEL

Les dispositions réglementaires qui s’imposent à tous permettent à chaque enseignant de participer à une réunion de trois heures par trimestre et ainsi à quatre réunions par an qu’ils peuvent récupérer sur toute la «partie du service qu’ils n’effectuent pas devant élève», soit aussi sur les animations pédagogiques, contrairement aux habitudes départementales !

Précision : la notion d’animation pédagogique obligatoire n’existe pas.

Télécharger les textes réglementaires

  Téléchargez la lettre type à envoyer à votre IEN

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Actualite

 

 

16 janvier 2010 6 16 /01 /janvier /2010 12:12

L’augmentation des cas de grippe A, notamment dans les établissements scolaires, amène la FNEC FP FO à renouveler les demandes déjà présentées au ministre.

Elle exige de l’administration de l’Education Nationale qu’elle applique les dispositions pour assurer la santé des fonctionnaires sur leur lieu de travail.

 

L’administration est responsable d’organiser le recensement des personnels à risque

La FNEC FP FO constate que l’Education Nationale n’applique pas les dispositions contenues dans la circulaire « Fonction publique » du 26 août 2009 qui dans la fiche V indique qu’il faut réaliser « une surveillance périodique des agents et pour certaines catégories d’agents une surveillance particulière (handicapés, femmes enceintes, agents souffrant de pathologies particulières, agents occupant des postes à risque, agents réintégrant leur poste après un congés de longue maladie ou de longue durée. »

 

Les personnels à risque ne sont pas recensés créant parfois des situations invraisemblables : ainsi l’administration envisage de maintenir des personnels à risque sur leurs emplois pour exercer les Plans de Continuité de l’Activité en dehors de tout cadre réglementaire!

 

Dans tous les services et établissements les personnels à risque (et notamment les femmes enceintes, les plus nombreuses) s’interrogent sur la conduite à tenir alors même qu’ils n’ont pas de lien avec la médecine de prévention totalement débordée. (rappel : 52 Postes équivalents temps plein pour plus d’un million d’agents alors qu’il en faudrait 300 supplémentaires).

 

Généraliser les mesures de congés pour les personnels à risque

La FNEC FP-FO demande au ministre de généraliser la mesure prise dans certains départements sur la base de l’intervention syndicale, autorisant des enseignantes enceintes dans leurs derniers mois de grossesse à un « départ anticipé en congé de maternité pour éviter la grippe A ». C’est par exemple le cas dans les 4 départements de l’académie de Versailles comme l’a confirmé le ministre lui-même récemment dans une interview auprès de la radio RTL.

 

La FNEC FP-FO demande le recensement immédiat de tous les personnels à risque par l’administration, l’accord d’autorisations d’absence pour tous les personnels à risque exposés ou susceptibles de l’être. Elle demande la généralisation des registres d’hygiène et de sécurité pour effectuer les signalements de dysfonctionnements ; la généralisation des registres de Dangers graves et imminents afin que les personnels, notamment  à risque, puissent exercer leur droit d’alerte et le cas échéant leur droit de retrait, la reconnaissance de la maladie professionnelle ou de la maladie contractée en service pour tous les personnels exposés du fait de leur activité professionnelle.

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Published by Snudi FO 06 SNUDI-FO - dans SANTE - HYGIENE ET SECURITE